Personalvermittlung Schweiz

Hier kommt es drauf an, ob du dauerhaft in der Schweiz wohnhaft bist oder wirklich nur für die Saison kommst - beispielsweise aus Deutschland oder Österreich. 

Als Saisonarbeiter:in aus dem Ausland zahlst du in der Schweiz Quellensteuer – diese wird direkt vom Lohn abgezogen und vom Arbeitgeber ans Steueramt überwiesen. Du musst dich in der Regel nicht selbst darum kümmern.

Schweizer Staatsangehörige oder Personen mit Wohnsitz in der Schweiz zahlen hingegen regulär Steuern via Jahressteuererklärung.

Ja, als deutsche:r Staatsbürger:in kannst du problemlos in der Schweiz arbeiten. Für Einsätze unter 90 Tagen reicht meist eine einfache Anmeldung durch den Arbeitgeber.

Ja, auch für österreichische Staatsbürger:innen gilt die Personenfreizügigkeit. Du kannst ohne Visum in der Schweiz arbeiten – wichtig ist die fristgerechte Meldung bzw. Anmeldung durch den Arbeitgeber.

Bei Einsätzen über 90 Tagen ist eine Aufenthaltsbewilligung notwendig. Diese wird in der Regel vom Arbeitgeber beantragt. Bei kürzeren Einsätzen genügt oft eine Online-Meldung. Keine Sorge: Wir unterstützen dich in allen Belangen. 

Saisonarbeiter:innen arbeiten zeitlich befristet – z. B. in der Wintersaison in Skigebieten oder im Sommer in der Gastronomie oder Landwirtschaft. Die Dauer reicht von wenigen Wochen bis mehreren Monaten.

Die Löhne variieren je nach Branche, Region und Erfahrung. In der Gastronomie und Hotellerie kannst du mit CHF 3’000–4’500 brutto im Monat rechnen – teils mit Unterkunft und Verpflegung inklusive.

Ja, manche Arbeitgeber bieten bei guter Leistung eine Verlängerung oder sogar eine Festanstellung an. Auch ein Wechsel in eine andere Branche oder Region ist möglich.

Ja, als Saisonarbeiter:in zahlst du automatisch Beiträge zur AHV (Alters- und Hinterlassenenversicherung) – das ist die staatliche Rentenversicherung der Schweiz.
Du erwirbst damit auch Rentenansprüche – allerdings:

• Wenn du später in der Schweiz lebst oder arbeitest, werden diese angerechnet.

• Wenn du dauerhaft ins Ausland zurückkehrst, hängt es vom Abkommen zwischen der Schweiz und deinem Wohnsitzland ab, ob du später eine Rente beziehen kannst oder ob du dir Teile der Beiträge (teilweise die Arbeitnehmerbeiträge) rückerstatten lassen kannst.

Wichtig:

• Bürger:innen aus EU-/EFTA-Staaten (z. B. Deutschland, Österreich) erhalten in der Regel keine Rückerstattung, sondern behalten die Rentenansprüche, die sie dann mit dem Pensionssystem des Heimatlandes koordinieren können (gemäss Sozialversicherungsabkommen).

• Nur Personen aus bestimmten Nicht-Vertragsstaaten (z. B. bei befristeter Arbeit aus Drittstaaten) können eine Beitragsrückerstattung beantragen, wenn sie dauerhaft ausreisen.

Grundlegend gilt: Je mehr Informationen Du einreichst, desto besser können wir und unsere Partnerunternehmen sich ein Bild von Dir machen. Bedeutet: Lebenslauf und Zertifikate sowie Zeugnisse sollten es schon sein. Als Anschreiben genügt die Mail an uns.

Wir können naturgemäss nicht garantieren, dass wir Dich erfolgreich an einen Betrieb vermitteln können. Letztlich ist die Vermittlung von der Anzahl und Qualität der Bewerberinnen und Bewerber abhängig. Da wir jedoch mit mehreren Unternehmen kooperieren und Einblick in zahlreiche Vakanzen haben, steigt für Dich die Chance, einen Arbeitsvertrag zu erhalten.

Die Vermittlung ist für Bewerberinnen und Bewerber selbstverständlich kostenfrei. 

Wir erhalten nahezu täglich neue Ausschreibungen, die Du so möglicherweise gar nicht online auf bekannten Jobportalen findest. Zudem haben wir durch unsere Kooperation mit Gastrobetrieben in der gesamten Schweiz einen direkten Draht. All das erhöht für Dich die Chance, Deinen Traumjob zu finden. 

Zusätzlich profitierst Du von unseren Zusatzleistungen in den Bereichen Versicherungen und Altersvorsorge.

Nein, Du bist und bleibst auch nach einer Bewerbung über uns vollkommen frei und darfst Dich jederzeit selbst auf jede ausgeschriebene Stelle bewerben.